-
VÅREN OCH SOMMAREN är i antågande! Och det är också kurserna för Hygienpass och Serveringspass vid Axxell Pargas! Så passa ...Läs mer...
-
Kom med i en kurs hur du lär dig skapa kundinriktade hemsidor! Under den här kursen får du grundläggande kunskaper i hur du s...Läs mer...
-
Axxell har nu som första skola i Svenskfinland och en av de första i Finland erhållit certifikat för sitt integrerade lednings...Läs mer...
-
Axxell Brusaby, enheten för djur och naturbruksutbildning i Kimito erbjuder andra stadiets utbildning för både unga och vuxna. ...Läs mer...
-
Lördagen 4.2.2012 kl. 10 - 14.00 är det öppet hus på Axxell Ekenäs Fågelsången. Välkommen att bekanta dej med våra utbil...Läs mer...
-
Kursen "Led din ensemble" startar nu inkommande lördag 28 - 29.1. Tema för kursen är: Olika kunskapsnivåer i en ensemble oc...Läs mer...
- Sandra Ström (112)
- Harald Antskog (42)
- Daniel Kouvo (32)
- Heppu (34)
- Anders Vahtola (10)
- Maria Wikström (7)
- Tom Björklund (11)
- Nina Nordström (5)
- Sergej Teir (9)
- Katarina Schmidt (3)
Axxell bloggar
Så går den tiden - nu är det bara några månader kvar och så ska jag ut i arbetslivet som assistenthund. I slutet av maj ska jag på det slutliga provet. Då ska jag visa allt vad jag kan. Klarar jag det blir jag en riktig assistenthund.
Nina ska på inlärning i arbete i början av februari och då får jag åka med. Jag kan allt jag behöver kunna redan så bra, så jag behöver inte tränas i skolan.
En stund sedan fick jag ett sår i tassen då jag var ute i rasthagen och lekte med Hugo. Jag märkte själv inget, men Nina märkte det eftersom såret blödde. Gissa vad som sen hände?! Jo, jag fick en TRATT runt nacken, så att jag inte ska kunna slicka såret! Den är vidrig! Den är bara i vägen! Ush! Hoppas jag slipper den snart!
På veckoslutet fick jag leka med en Berner sennen -valp. Vi sprang massor omkring och jagade varandra och hade roligt! Väl inne i huset försökte berner sennen visa att det var hans hus och morrade åt mej, men jag tog det lugnt bara och höll mej undan. Och som jag gissade så tog det inte så länge så förstod han att jag inte var ett hot för hans revir och så kunde vi leka inom hus oxå!
Nej nu måste jag rusa vidare! Ha det så bra gott folk! Njut av vintervädret och solskenet!

Att hålla huset varmt kostar pengar på våra breddgrader, det vet alla. Men hur mycket? Energi mäts i kilowattimmar medan det är eurona vi läser då räkningen kommer. Med de senaste årens konstanta höjning av energipriserna har nästa räkning ändå större slutsumma än den förra (känns det som åtminstone).
På Brusaby har vi en stor fastighetsmassa och många som bor på området. Energiförbrukningen till värme (uppvärmande av byggnaderna och varmvattnet) slukar enorma mängder energi, årsförbrukningen har legat på mellan 1 200 och 1 400 MWh (drygt en miljon kWh, alltså). Omvandlat i euron talar vi summor av storleksordning 70 000 eur på årsnivå. Bara för värmen, alltså.


Axxell, liksom Brusaby, har en miljömålsättning i vilken ingår att minska förbrukningen av energi. I praktiken är det miljögruppen i Brusaby som har ställ upp ett konkret mål:
Målsättningen är att minska värmeförbrukningen på Brusaby 2012 med 10% jämfört med ett korrigerat medelvärder för förbrukningen under de senaste tre åren.
Följande konkreta åtgärder kommer att vidtas för att uppnå målsättningen:
- Tätning av fönster, dörrar
- Ventilationen ses över (effekt, funktion, instruktioner för användandet)
- Rumstemperatur (uppföljning, vid behov temperatursänkning, rutin i samband med städande av tomma internat)
- Energispar-tävling mellan internaten
- Tilläggsisolering i mellantaken
Inbesparing via åtgärder och morot hellre än piska, alltså.
Jag och Nina har fått höra av många mänskor att de sett oss i tidningen (Loviisan sanomat), det var intervjun som vi var med om för några veckor sedan. Vi hade en hel sida i tidningen! Jag och Nina tycker att det var en jätte bra artikel och är nöjda!
Snart blir det vinter igen och kallt är det redan så min nos har ändrat färg från nästan hel svart till ljusrosa. Det är ganska roligt att nosen alltid ändrar förg till sommaren och vintern :)
Nina har praktik ännu en vecka och sedan ska vi tillbaka till Kimito. Åååh, det ska bli så roligt att träffa alla hundkompisar igen och få leka lite. Hemma i Liljendahl finns inte riktigt någon kompis att leka med, jag är väl lite häftig av mej så de flesta blir rädda för mej och går undan...
Jag och Nina brukar vara mycket i skogen, det är hääärligt att springa omkring där och söka perfekta käppar åt mej. En gång hittade jag en liten gran som jag sprang omkring med, granen var större än jag så Nina tyckte det såg ganska roligt ut...
Ha det gott och njut av julförberedelserna!
Hejsan-svejsan!
Så går den tiden. Hösten är redan långt framskriden och jag har inte haft tid att skriva, så brådis har det varit!
Mitt sista år i Brusaby har börjat, d.v.s. om jag klarar proven... Men det gör jag säkert! Jag är så duktig och lär kunna nästan allt jag behöver kunna. I januari får vi veta vem jag skall fara till, d.v.s. vem som blir min nya husse eller matte då jag blir klar.
På sommarlovet njöt jag för fullt! Jag simmade, solade och allt det där man brukar göra på sommaren. Jag var oxå på ett brandkårsläger i Molpe! Där fanns inte så många hundar, men där fanns en berner sennen -valp som jag lekte med ibland. Där fanns oxå två schäfrar som skällde mycket, men dem brydde jag mej inte om. Såklart var oxå Ninas familjs hund Murkku med som jag hade sällskap av.
När skolan började hade jag lite svårt att koncentrera mej... Det VAR ju så ROLIGT att komma tillbaka och känna på alla dofter igen, men nu har jag vant mej.
En tråkigt grej hände dock... Innan sommarlovet började, hade jag en bit som lossnat från en av framtänderna i underkäken. När vi kom tillbaka så talade Nina med lärarna om min tand och så fick veterinären titta på den. De kom fram till att tanden måste tas bort. Så, jag for till tandläkaren i Helsingfors för att ta bort min tand :( Men det roliga var att min bror Hugo var samma dag till Helsingfors o ta bort en tand han oxå! Så nu saknar jag en tand i underkäken och Hugo saknar en tand i övre käken!
Nina är nu på IA (inlärning i arbete) i Liljendal och jag får vara med! Det betyder att vi kan bo hemma i 2 månader. Nina tränar med mej de vanliga uppgifterna som en assistenthund ska göra för att jag inte ska glömma det. Vi fick inga extra uppgifter.
I tisdags var det en dam från Loviisan Sanomat som ville intervjua mej och Nina. Artikeln hon skriver kommer att handla i huvudsak om MEJ!! Det kommer i tidningen idag! Hon frågade alla möjliga frågor om mej och min skolning!
Hejssvejs, nu ska jag fara vidare igen, men sätter med en glad bild av mej från i somras!
Ha det gott!!
Sitter på "luonto- ja ympäristöalan neuvottelupäivä"t i Lahtis. Som alltid på seminarier fortsätter jag med min ovana att samtidigt göra allt möjligt annat, svara på e-post, fundera på budget 2012, rita små figurer på programbladet. Men Kati Lundgren från SYKLI får mig att ta en paus i surfandet. Vad skall man kunna inom natur- och miljöbranschen 2025? En mycket aktuell fråga både för både den som studerar och för den som skall lära ut.
Konstaterandet är att det finns flera olika profiler; "superproffs", innovatorer, anpassare, "lättkonsulter" och fältarbetare. En liten förklaring till begreppen:
Superproffsen har ett brett tvärvetenskapligt kunnande, behärskar systemtänkande och stora helheter. Proffsen anpassar sig lätt till arbete i olika sakkunniggrupper.
Innovatorerna är antingen lite av Oppfinnar-Jocke som tar fram lösningar för olika problem och utmaningar eller forskartyper som utvecklar teknologi eller processer. Uppfinnarna är mer kreativa medan forskarna har ett djupt teknologiskt eller naturvetenskapligt kunnande.
De som anpassar har både branschkännedom och miljökunskap. Grundtanken är att miljökunskap är ett kunskapsområde som det kommer att finnas behov av inom alla branscher och det behövs specialkunnande för att kunna anpassa denna kunskap till ifrågavarande bransch.
Lättkonsulterna idkar rådgivning och ger praktiska råd åt olika kundgrupper.
Fältarbetarna är de som fortfarande kämpar på utomhus, i ur och skur. Kännetecknande för (att lyckas i) denna grupp är bra kundservice och ett företagarmässigt grepp.
Till vilken grupp hör du? 2025?
Uteområdena på Brusaby har varit föremål för diskussion de senaste veckorna. I synnerhet området där studerande röker har väckt anstöt; fimpar och skräp i drivor. Vad göra? Skolans område är rökfritt, men då man står så att säga på gränsen, vid infarten dessutom, ser det ändå bedrövligt ut.

Vad som är nedskräpat måste städas, men räcker det? Om vi lägger till ett litet grupparbete, att fundera och planera hur vi får infarten till Brusaby att hållas snygg. Tillsammans är städning och grupparbete en miljötemadag. Ingen kollektiv bestraffning, alltså, utan kollektivt ansvar. Hoppas jag.
Fortsättning följer.
Satt idag på möte med samarbetsgruppen för landsbygdspolitik, "luonto- ja maisemanhoidon teemaryhmä".
Mötet väckte en del intressanta frågor; bl a diskuterades vilka möjligheter det nya nationella Skogsprogrammet 2015 ger för temagruppens arbete. Sett ur Brusabys synvinkel ställer jag mig frågan "vad bör vi lyfta ut ur programmet som vi via vår skogsbruksutbildning kan erbjuda skogsstuderanden"?
- Och programmet svarar: Det är viktigt att öka företagskunnandet överlag. Likaså är det s k "gröna kunnandet (mångsidigt och hållbart utnyttjande av naturen) en värdefull resurs. Inlärning i arbetet liksom läroavtalsutbildning kommer att öka inom branschen. Sist, men inte minst viktigt ur Brusaby-synvinkel konstaterar programmet att tilläggsutbildning, nätverkande och (internationellt) samarbete bör utvecklas.
I grund och botten är det ändå kunnandet som är det mest värdefulla. "Osaaminen on korvien välissä", som ordförande sammanfattade mötet.
Brusaby erbjuder tjänster och service också åt utomstående. Pegasus erbjuder ridkurser och -timmar, det är många som kommer till Brusaby för att äta lunch och djursidan erbjuder både veterinärtjänster och trimning.
God mat äter jag på Brusaby varje dag och någon kan väl tänka att min sakkunskap inte räcker till för att avgöra nivån på varken trimningstjänster eller ridlektioner. Igen är det alltså inte fråga om vad man vet utan vem man känner. Sagt och gjort, det är vår strävhåriga tax Doris som får agera försökskanin denna gång.

En nyppad Doris.
Resultatet låter vänta på sig ett par timmar, den tid det tar att nyppa (strippa) en stor tax med tät päls. Doris har aldrig tyckt om att bli nyppad, inte heller denna gång. Men tassarna är fint rakade, svansen vackert plockad och ansiktet "städat".
Studerandena har fått praktik, jag har fått ett jobbigt jobb gjort på jobb, s a s, och Doris vet att det nu igen dröjer en tid innan nästa behandling. Win-win, alltså.
Det är koll på kvaliteten på livsmedel i Finland. Inte bara i hälsogranskning av malet kött i köttdiskarna, vilket kanske är vad man ser framför sig som konsument, utan hela kedjan igenom. Korna på Brusaby Gård producerar omkring en halv miljon liten mjölk årligen och de som har hand om mjölken innan den hamnar på dina och mina frukostflingor är måna om att veta kvaliteten på mjölken.
Och vilken fin mjölk våra kor producerar! Häromdagen fick jag framför mig en uppföljning av antalet bakterier som mäts i varje mjölkparti innan det går vidare i kedjan (se nedan, "leverantör" är Brusaby gård, grafen kommer från Länsi-Maito). Då du nästa gång häller mjölk i glaset kan du alltid hoppas på att det är Brusabymjölk du dricker!
Detta är mitt sista blogginlägg. Jag är förvånad att dessa texttrudelutter har över 11000 visningar på Axxell hemsidan. Därför vill jag dela med mig mitt avskedstal på bloggen, så här lät det i måndags.
Aldrig tidigare har jag tyckt så mycket om att arbeta som när jag jobbat för och på Brusaby. I grunden är väl värderingarna de rätta, jag har känt att jag jobbar med något meningsfullt. Dessutom känns det i bland att en cirkel sluts då man i sitt dagliga arbete får flash backs från sin egen studietid.
Varför det går bra på Brusaby nu är sist och slutligen enkelt. Folk som jobbar hårt, gör det med rätt visioner och relevanta målsättningar i sikte. Dessutom skall inte nätverken underskattas i sådana här sammanhang. Vi har fantastiska exempel på hur fortbildning ger verksamheten bättre flyt (tex hypohunden Goxy). Det går bra för att vi har kontakt med hemmen, för att undervisningen hålls där den skall och när den skall. Gården som undervisningsmiljö har fått ett stort lyft under det senaste året. Det går bra för att folk har velat studera på Brusaby eller gå en kurs hos oss. Vi har ett toppen kansli som kan redovisa vårt arbete i Primus och Sonet. Vuxenutbildningen har haft plats på internaten och det kommer att gå bra för Brusaby även i framtiden om man lyckas balansera med grupper och utrymmen lika bra som hittills. Det går bra för oss eftersom vi har en egen rekrytering och utbildning av tutorer som gör nya ettornas landning till oss mjukare – genom tutorerna förs en riktig Brusabyanda vidare från generation till generation. Köket är husets hjärta. Som matvraket Olof Karlsson vill jag också säga att en förutsättning för en framgång är en mätt och belåten mage!
Då man blickar framåt är det egentligen bara kvalitet och volym som gäller allra mest. Utan volymer, och på något sätt marknadsekonomiskt framtagna normala studerandegrupper, känns kvalitet i undervisning och inlärningsmaterial och -miljö lite konstlat. Därför får ingen arbeta för något annat än för en god rekrytering. Kvalitet kan betyda tex att lärarna snackar sig samman om vad class room management betyder men det betyder i allra högsta grad också att inte slarva och vara målinriktad i sin undervisning. Berätta om lärarkafferummets pedagogiska strategi och människosyn, håll dem inte hemliga. Med tanke på kvaliteten är det viktigt för alla att förstå att undervisningsprocessen är den som ger oss resurser att leva. Skolan måste bli ett ställe som fungerar som plattform för olika typer av examen och utbildning. Lite som ”Angrybirdsspelet” i plattformen ”smartphone” så att säga. Kom ihåg att den vanligaste orsaken att inte välja Brusaby är att man måste bo på internat. Gör Brusaby till en vanlig skola som man kommer till vid 9 tiden och som man åker hem ifrån på eftermiddagen och jag lovar att ni får tillväxt!
Att andas traditioner kan vara bra både med tanke på kvalitet och på volym. Förritiden var läraren en auktoritet och ledarskap i lärarrollen behövs på en skolenhet med internat också idag. Internatsboendet gör att ungdomarnas enda vuxenroller är skolans personal. Samtidigt är traditionerna och historien den som gör enhetens marknadsföring lätt. Folk älskar historier och medan The Voice radiokanalen spelar ungdomarnas ”soundtrack of my life” kommer studierna på Brusaby att bli en del av en härlig historia. En bra historia är ofta sådan att man berättar om en vändpunkt. ”Då hade vi 10 djur i djurhuset, sen fick vi typ ett arv och nu har vi 100” eller ”Vackra Veras föl fick vid omröstningen namnen Vilda Wilja efter att först ha hetat Harriet”. Folk älskar historier och de berättar dem alltid vidare. Vårda brändet Brusaby! Gör Brusaby till vändpunkten i ungdomars liv och igen, jag lovar er att det blir tillväxt.
De flesta vet att jag tycker väldigt mycket om Brusaby, jag gör det frivilligt och jag kommer att göra det framöver också. Villkorslöst är det inte, 20h arbetsväg per vecka är ohållbar för mig. Jag är en tre barns pappa som väljer nu en mycket kortare arbetsväg. Jag och min familj står inte i beredskap att flytta till Kimito och Brusaby går inte att flytta till Pargas. Därför har jag valt att stiga åt sidan. Jag börjar jobba som konsult på Mercuri Urval i Åbo i augusti. Som chef för 52 personer + 400 studeranden vet jag mycket väl hur hektisk arbetsvardagen blir. Chefer och förmän har inte tid att tillräckligt fundera på personalens kompetensutvecklingsbehov i förhållande till arbetsplatsens strategi för tillväxt. Nu i mitt nya jobb får jag stå till tjänst att lösa kundföretags problem inom dessa dimensioner. Allra mest påverkar man en arbetsplats genom människorna, det vet jag - 2008 hade Brusaby 200 studeranden, 2011 över 400.
Jag ville ha erfarenhet av att leda en arbetsplats. Jag planerade att jobba 3-5år, nu blev det det kortare alternativet. För mig har Brusaby varit en plats för tillväxt och jag hoppas även enheten erbjuder plats för tillväxt för alla andra, nu och i framtiden. För dem som bundit sig till strategin där anda, företagsamhet och kunskap har varit ledstjärnorna, vill jag rikta mitt allra ödmjukaste tack. Det har varit en ära att få bygga Brusaby till en enhet som stimulerar folk i dag tillsammans med er och med era kärnkompetenser. Tillsammans har vi visat att naturbruk som bransch att studera är ett seriöst alternativ även på 2010 talet!
Till sist lånar jag rektor Tor-Göran Heinströms ord där han bildligt talade om en gammal traktor som saknar styrservo; ”folk tycker inte om för mycket fart men så mycket fart måste man ha att man kan vända före man kör i väggen”.



