Oppisopimus - työnantajalle ja yrittäjälle
Oppisopimus - työnantajalle ja yrittäjälle
Oppisopimuskoulutus on joustava ja edullinen tapa kouluttaa henkilöstöä. Se merkitsee yrittäjälle taloudellisesti kannattavaa sijoitusta henkilöstön osaamiseen. Myös yrittäjät voivat solmia oppisopimuksen.
Onko oppisopimus sinulle?
Oppisopimuskoulutus on joustava koulutusmuoto sekä sinulle että opiskelijalle. Suurin osa oppimisesta tapahtuu työpaikalla ja loput ovat teoriaopintoja koulussa.
- työnantaja haluaa kouluttaa uutta tai nykyistä henkilöstöä uusiin tai muuttuneisiin työtehtäviin,
- työnantajalla on kouluttamatonta henkilöstöä tai jos työnantaja haluaa kehittää henkilöstön ammattitaitoa ja osaamista,
- työnantaja tarvitsee pätevää henkilöstöä, jota ei ole tarjolla työmarkkinoilla tai
- työnantaja haluaa palkata henkilöstöä.
- osaavaa henkilöstöä yritykseensä
- maksuttoman koulutuksen ja tutkinnon henkilöstölleen
- koulutuskorvauksen ohjauksen järjestämisestä työpaikalla ja
- mahdollisesti palkkatukea, jos oppisopimuksella palkattava työnhakija on työtön tai vaarassa joutua työttömäksi.
- solmimaan määräaikaisen työsopimuksen oppisopimusajalle, jossa minimityöaika on 25 tuntia/viikko
- laatimaan yhdessä opiskelijan ja oppisopimustarkastajan kanssa suunnitelman työpaikalla tapahtuvaan työssäoppimiseen
- solmimaan oppisopimuksen oppisopimustoimiston kanssa ja etsimään mentorin, joka ohjaa ja arvioi opiskelijan työssäoppimista
- noudattamaan työlainsäädäntöä ja alan työehtosopimusta
- maksamaan opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa
- tarjoamaan koulutuksen tavoitteita tukevia työtehtäviä
- nimittämään vastaavan työpaikkakouluttajan, joka ohjaa opiskelijaa ja arvioi opiskelijan työssäoppimista
- antamaan opiskelijalle mahdollisuuden osallistua teoriaopetukseen,
Finansiering
Axxell maksaa työnantajalle koulutuskorvauksen. Koulutuskorvausta maksetaan vain perustutkinnoista. Määrä vaihtelee suoritettavan tutkinnon ja opinto-ohjauksen tarpeen mukaan.
Mikäli työnantaja ei maksa opiskelijalle palkkaa teoriapäivien ajalta, opiskelijalla on oikeus opintososiaalisiin etuihin. Oppisopimustoimisto maksaa opintososiaaliset edut.
Opintososiaaliset edut:
- Päiväraha 15 € / lähiopetuspäivä
- Perheavustus 17 € / lähiopetuspäivä (jos opiskelijalla on alle 18-vuotiaita huollettavia)
- Matkakorvaus: yksi matka kouluun ja takaisin/opintojakso edullisimmalla kulkuneuvolla. Kodin ja koulun välimatkan tulee tällöin olla yli kymmenen kilometriä.
- Majoituskorvaus 8 € / lähiopetuspäivä. Majoituskorvaus maksetaan vain, jos teoriaopetus järjestetään muualla kuin opiskelijan kotikunnassa tai oppilaitoskunnassa ja jos yhtäjaksoisia teoriapäiviä on useampia ja matkan yhdensuuntainen pituus ylittää kymmenen kilometriä.
Oppisopimuksen arviointi
- Keskustelun lähtökohta on koulutuksen tavoitteet ja tutkintojen perusteiden asettamat vaatimukset ammattitaidolle.
- Suunnitelma on opiskelijan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS), joka tehdään opintojen alkaessa ja päivitetään opiskelujen aikana.
- Muut opiskelijan ohjaukseen osallistuneet voivat myös osallistua keskusteluun.
- Arviointikeskustelussa otetaan huomioon mahdollisesti muualla kuin oppisopimuspaikassa suoritettujen työssäoppimisjaksojen arvioinnit.
- Opiskelija ja työpaikkakouluttaja arvioivat yhdessä opiskelijan suorituksia ja kirjaavat arvioinnin koulutuskertomukseen.
- Opiskelija saa tutkintotodistuksen suoritettuaan opinnot.
Oppisopimuksen muutokset
Oppisopimuskoulutuksessa voi useista syistä tapahtua muutoksia. Työpaikkakouluttaja voi vaihtua, opetusajat tai oppisopimuskoulutuksen tavoitteet voivat muuttua tai oppisopimus voidaan keskeyttää tai purkaa. Oppisopimuksen muutoksista keskustellaan aina oppisopimustoimiston, työnantajan ja opiskelijan kesken. Muutosehdotukset tehdään kirjallisina, joko sähköpostitse tai lomakkeella.
- Jos työpaikkakouluttaja vaihtuu, uuden ohjaajan tiedot on ilmoitettava Axxellin asiantuntijalle.
- Oppiaikaa voidaan pidentää tai lyhentää, riippuen siitä, miten opiskelut etenevät.
- Oppisopimus voidaan keskeyttää esimerkiksi opiskelijan äitiysloman tai asevelvollisuuden takia.
- Oppisopimus voidaan purkaa koeaikana tai jos työnantaja ja opiskelija yhdessä päättävät sopimuksen purkamisesta, työnantaja lopettaa yritystoimintansa, yritys ajetaan konkurssiin tai työnantaja menehtyy.
- Oppisopimus voidaan purkaa työsopimuslaissa (55/2001) mainituin perustein.
- Axxellin oppisopimusasiantuntijat voivat purkaa oppisopimuksen työnantajaa ja opiskelijaa kuultuaan jos työpaikan koulutus ei noudata lainsäädäntöä, asetuksia ja sopimuksessa määriteltyjä ehtoja.
Lainsäädäntö
Oppisopimuskoulutusta ohjaa Opetushallitus ja valvoo Opetus- ja kulttuuriministeriö. Ammatillisen koulutuksen järjestämiseen myönnetään rahoitusta opetus- ja kulttuuritoimen rahoituksesta.
- Alaa koskeva työehtosopimus
- Työsopimuslaki (55/2001)
- Työntekijän työaikaa, vuosilomaa, työturvallisuutta ja työntekijän muuta suojelua koskevat säännökset (esim. työturvallisuuslaki 738/2002)
- Laki ammatillisesta koulutuksesta (531/2017)
- Valtioneuvoston asetus ammatillisesta koulutuksesta (673/2017)
- Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus oppisopimuskoulutuksessa olevan opiskelijan opintososiaalisista etuuksista (679/2017)
- Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus ammatillisen koulutuksen rahoituksesta (682/2017)
- Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus ammatillisen koulutuksen tutkintorakenteesta (680/2017)