Työelämän koulutus- ja täydennyskoulutustarpeet
Työelämän koulutus- ja täydennyskoulutustarpeet
Millaisia koulutuksia Axxell tarjoaa ja millaisia sen tulisi tarjota? Mitä tarpeita teillä on?
Millaista koulutusta tarvitsette?
Voimme Axxellissa tarjota koulutuksia monella eri tavalla. Koulutusten pituus voi vaihdella, ja ne voidaan toteuttaa joko etäopetuksena, työpaikallanne tai Axxellin tiloissa. Ne voivat olla joko teille räätälöityjä tai yleisluonteisempia koulutuksia, joissa eri työpaikkojen opiskelijat kohtaavat. Toivomme, että löydätte juuri teille sopivan koulutusmuodon, joka tukee henkilöstönne ja organisaationne osaamisen kehittämistä.
Henkilöstön täydennyskoulutus
Millaista osaamista juuri teidän työpaikkanne henkilöstö tarvitsee? Räätälöimme koulutuksia yhdessä kanssanne teidän tarpeidenne mukaan. Jos koulutus on suunnattu yksinomaan yhden työpaikan henkilöstölle, koulutuksen kustannuksista vastaa työnantaja.
Rekrytointikoulutukset (rekry)
Nämä koulutukset järjestetään tiiviissä yhteistyössä yhden tai useamman työnantajan kanssa, joilla on tarve rekrytoida uusia työntekijöitä. Tavoitteena on, että osallistujat saavat koulutuksen aikana työnantajan tarvitsemat ammattitaidot ja työllistyvät kyseiseen yritykseen koulutuksen päättyessä.
Koulutukset kestävät yleensä 3–9 kuukautta. Ne on tarkoitettu työnhakijoille, joilla on edellytykset työskennellä alalla.
Osa koulutuksista edellyttää aiempaa osaamista, kun taas toiset tarjoavat osallistujille perustiedot täysin uudelle alalle. Näissä koulutuksissa ei vaadita aiempaa kokemusta. Rekrykoulutukset rahoitetaan osittain työpaikan toimesta.
Muutoskoulutukset
Jos työnantaja on tehnyt neuvotteluesityksen, jossa vähintään kymmenen työntekijää on irtisanomisuhan alla, työnantajalla on oltava suunnitelma irtisanomisten vaikutusten lieventämiseksi. Suunnitelmaan tulee sisältyä, miten työntekijää tuetaan hakeutumaan oma-aloitteisesti uuteen työhön tai koulutukseen sekä osallistumaan työllistymistä edistäviin palveluihin.
Me voimme Axxellissa järjestää tällaisia koulutuksia yrityksen tarpeiden ja olosuhteiden mukaisesti. Järjestämissämme muutoskoulutuksissa on käsitelty mm. itsearviointia, hyvinvointia, IT-taitoja sekä työn tai opiskelupaikan hakemista. Työnantaja rahoittaa muutoskoulutukset.
Työvoimakoulutukset
Työvoimaviranomaiset ostavat myös koulutuksia Axxellilta. Näissä tapauksissa opiskelija on työnhakija. Koulutus voi koskea yksittäisiä opiskelupaikkoja jo olemassa olevissa ryhmissä tai kokonaisia koulutusryhmiä, joissa kaikki osallistujat ovat työnhakijoita. Työpaikat voivat tämän koulutusmuodon avulla löytää uusia työntekijöitä.
Osatutkinnot
Perustutkinnoille, ammattitutkinnoille ja erikoisammattitutkinnoille on määritelty kansalliset tutkinnon perusteet. Tutkinto koostuu eri tutkinnon osista, jotka yhdistetään tietyllä tavalla. Aina ei kuitenkaan ole tarvetta koko tutkinnolle, vaan pelkästään tietylle osalle siitä. Tällöin ratkaisu yrityksenne osaamistarpeisiin voi olla, että työntekijänne suorittavat vain yhden tai muutaman tutkinnon osan, mutta kansallisen sisällön mukaisesti.
Osatutkintokoulutukset, jotka ovat avoimia sekä eri työpaikkojen työntekijöille että työnhakijoille, rahoitetaan valtionavustuksella.
Huippuosaaminen
Kansallisissa ePerusteissa on tutkinnon osa nimeltä Huippuosaajana toimiminen, 15 osp. Tämän tutkinnon osan ammattitaitovaatimukset on muotoiltu yleisellä tasolla, jotta ne voidaan mukauttaa erilaisiin työympäristöihin, -menetelmiin, -koneisiin ja -materiaaleihin.
Onko työpaikallanne joku, joka työskentelee huippuosaamista vaativissa tehtävissä tai omalla alallaan haastavissa työtehtävissä? Silloin hän voi saada osaamisensa tunnustetuksi suorittamalla tämän tutkinnon osan.
Järjestämme Axxellissa yleisiä koulutuksia eri huippuosaamisalueille, minkä lisäksi voimme räätälöidä koulutuksen juuri teidän työpaikallenne. Työnantaja rahoittaa työpaikkakohtaisesti räätälöidyt koulutukset.
Paikalliset tutkinnon osat
Joskus kansalliset tutkinnon perusteet eivät täysin vastaa työpaikkanne tarpeita. Tällöin on mahdollista räätälöidä tutkinnon osa, joka perustuu juuri teidän tarpeisiinne. Usein lähdemme liikkeelle yhdestä tai useammasta jo olemassa olevasta tutkinnon osasta ja muokkaamme sen uudenlaiseksi vastaamaan työpaikkanne vaatimuksia. Joissain tapauksissa suunnittelemme kokonaan uuden tutkinnon osan alusta alkaen.
Paikallinen tutkinnon osa, joka on avoin eri työpaikoille, opiskelijoille ja työnhakijoille, rahoitetaan valtionavustuksella. Työnantaja rahoittaa työpaikkakohtaisesti räätälöidyt tutkinnon osat.