Oppisopimus – opiskelijalle
Oppisopimus – opiskelijalle
Oppisopimuskoulutus sopii sekä aikuisille että nuorille, mutta opiskelijan on kuitenkin oltava vähintään 15-vuotias.
Onko oppisopimus sinulle?
Oppisopimuskoulutus on joustava koulutusmuoto sekä sinulle että työnantajalle. Oppiminen tapahtuu suurimmaksi osaksi työpaikalla ja loput on teoriakoulutusta koulussa.
- sinulla ei ole ammatillista peruskoulutusta,
- haluat kehittää ammattiosaamistasi tai kouluttaa itsesi uusia työtehtäviä varten nykyisen työnantajasi palveluksessa,
- sinulta puuttuu muodollinen pätevyys ja haluat todistuksen osaamisestasi,
- haluat suorittaa loppuun aiemmin keskeytyneet ammattiopintosi tai
- haluat kouluttautua aivan uuteen ammattiin.
- suorittamaan työnantajasi sinulle määräämät ja henkilökohtaisessa osaamisen kehityssuunnitelmassasi määritellyt työtehtävät,
- osallistumaan teoriaopetukseen henkilökohtaisen opiskelusuunnitelmasi mukaisesti ja
- arvioimaan opintojasi ja työsuorituksiasi tasaisin väliajoin.
- työehtosopimuksen mukaiseen palkkaan,
- muihin tavalliseen työsopimukseen kuuluviin etuisuuksiin,
- ilmaiseen koulutukseen,
- päivärahaan ja perheavustukseen teoriakoulutuksessa viettämiltäsi päiviltä edellyttäen, että et saa palkkaa kyseiseltä ajalta,
- matkakorvauksiin opiskelupaikastasi riippuen,
- majoituskorvauksiin ja
- ammattitutkintostipendin hakemiseen tutkinnon suorittamisen jälkeen. Lisätietoa osoitteesta www.koulutusrahasto.fi
- olet alusta lähtien aktiivinen ja sitoudut suorittamaan opintosi huolella ja
- osaat olla aloitteellinen ja työskennellä itsenäisesti.
Haluatko solmia oppisopimuksen?
Solmiaksesi oppisopimuksen sinulla tulee olla työpaikka. Etsi työpaikka, joka on kiinnostunut palkkaamaan sinut oppisopimuksella. TE-toimisto voi auttaa sinua sopivan työpaikan etsimisessä.
Kun otat yhteyttä työpaikkaan, ole valmis perustelemaan työnantajallesi oppisopimuksen hyödyt ja miksi heidän kannattaisi palkata juuri sinut. Voi esimerkiksi kertoa, että työnantaja saa työntekijän, joka on koulutettu yrityksen tarpeiden mukaan. Työnantaja voi myös saada erilaisia tukia (katso kohta Rahoitus alla) ja he saavat työntekijän, joka on kiinnostunut alasta.
Ota tämän jälkeen yhteyttä Axxellin oppisopimustoimistoon saadaksesi yksityiskohtaisempaa tietoa oppisopimuksesta.
Rahoitus
Mikäli työnantaja ei maksa opiskelijalle palkkaa teoriapäivien ajalta, opiskelijalla on oikeus opintososiaalisiin etuihin. Oppisopimustoimisto maksaa opintososiaaliset
Opintososiaaliset edut:
- Päiväraha 15 € / lähiopetuspäivä
- Perheavustus 17 € / lähiopetuspäivä (jos opiskelijalla on alle 18-vuotiaita huollettavia)
- Matkakorvaus: yksi matka kouluun ja takaisin/opintojakso edullisimmalla kulkuneuvolla. Kodin ja koulun välimatkan tulee tällöin olla yli kymmenen kilometriä.
- Majoituskorvaus 8 € / lähiopetuspäivä. Majoituskorvaus maksetaan vain, jos teoriaopetus järjestetään muualla kuin opiskelijan kotikunnassa tai oppilaitoskunnassa ja jos yhtäjaksoisia teoriapäiviä on useampia ja matkan yhdensuuntainen pituus ylittää kymmenen kilometriä.
Oppisopimuksen arviointi
- Keskustelun lähtökohta on koulutuksen tavoitteet ja tutkintojen perusteiden asettamat vaatimukset ammattitaidolle.
- Suunnitelma on opiskelijan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS), joka tehdään opintojen alkaessa ja päivitetään opiskelujen aikana.
- Muut opiskelijan ohjaukseen osallistuneet voivat myös osallistua keskusteluun.
- Arviointikeskustelussa otetaan huomioon mahdollisesti muualla kuin oppisopimuspaikassa suoritettujen työssäoppimisjaksojen arvioinnit.
- Opiskelija ja työpaikkakouluttaja arvioivat yhdessä opiskelijan suorituksia ja kirjaavat arvioinnin koulutuskertomukseen.
- Opiskelija saa tutkintotodistuksen suoritettuaan opinnot.
Oppisopimuksen muutokset
Oppisopimuskoulutuksessa voi useista syistä tapahtua muutoksia. Työpaikkakouluttaja voi vaihtua, opetusajat tai oppisopimuskoulutuksen tavoitteet voivat muuttua tai oppisopimus voidaan keskeyttää tai purkaa. Oppisopimuksen muutoksista keskustellaan aina oppisopimustoimiston, työnantajan ja opiskelijan kesken. Muutosehdotukset tehdään kirjallisina, joko sähköpostitse tai lomakkeella.
- Jos työpaikkakouluttaja vaihtuu, uuden ohjaajan tiedot on ilmoitettava Axxellin asiantuntijalle.
- Oppiaikaa voidaan pidentää tai lyhentää, riippuen siitä, miten opiskelut etenevät.
- Oppisopimus voidaan keskeyttää esimerkiksi opiskelijan äitiysloman tai asevelvollisuuden takia.
- Oppisopimus voidaan purkaa koeaikana tai jos työnantaja ja opiskelija yhdessä päättävät sopimuksen purkamisesta, työnantaja lopettaa yritystoimintansa, yritys ajetaan konkurssiin tai työnantaja menehtyy.
- Oppisopimus voidaan purkaa työsopimuslaissa (55/2001) mainituin perustein.
- Axxellin oppisopimusasiantuntijat voivat purkaa oppisopimuksen työnantajaa ja opiskelijaa kuultuaan jos työpaikan koulutus ei noudata lainsäädäntöä, asetuksia ja sopimuksessa määriteltyjä ehtoja.
Lainsäädäntö
Oppisopimuskoulutusta ohjaa Opetushallitus ja valvoo Opetus- ja kulttuuriministeriö. Ammatillisen koulutuksen järjestämiseen myönnetään rahoitusta opetus- ja kulttuuritoimen rahoituksesta.
- Alaa koskeva työehtosopimus
- Työsopimuslaki (55/2001)
- Työntekijän työaikaa, vuosilomaa, työturvallisuutta ja työntekijän muuta suojelua koskevat säännökset (esim. työturvallisuuslaki 738/2002)
- Laki ammatillisesta koulutuksesta (531/2017)
- Valtioneuvoston asetus ammatillisesta koulutuksesta (673/2017)
- Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus oppisopimuskoulutuksessa olevan opiskelijan opintososiaalisista etuuksista (679/2017)
- Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus ammatillisen koulutuksen rahoituksesta (682/2017)
- Opetus- ja kulttuuriministeriön asetus ammatillisen koulutuksen tutkintorakenteesta (680/2017)