Läroavtal

Läroavtal är ett flexibelt sätt att få en utbildning samtidigt som du jobbar i branschen och får lön. Den största delen av inlärningen sker på arbetsplatsen och resten är teoriutbidning på skolan. Axxell ordnar läroavtalsutbildning på svenska och finska.

Vad är ett läroavtal?

Läroavtalet är ett tidsbundet arbetsavtal där avtalsparter är studerande, arbetsgivare och Axxell. Målet med avtalet är att den studerande ska få de kunskaper som motsvarar branschens yrkeskrav. Företagare kan också ingå läroavtal. Då sker lärande i arbetslivet i det egna företaget.

Vad lär man sig?

Läroavtalet utgår från din personliga utvecklingsplan för kunnandet (PUK). Den beskriver hur man i arbetet och i teorin förvärvar det kunnande som behövs för att avlägga examen. Planen gör studerande, arbetsgivare och Axxell tillsammans. I planen beskrivs hur man ska få sitt kunnande i arbetet. Arbetsuppgifterna som studerande gör på arbetsplatsen ska stöda målen för examen.

För vem är läroavtal?

Läroavtal kan vara ett alternativ för dig som saknar yrkesinriktad grundutbildning. Eller så vill utveckla din yrkeskompetens eller utbilda dig för nya uppgifter hos din nuvarande arbetsgivare. Kanske saknar du formell kompetens och vill få papper på ditt kunnande. Genom läroavtal kan du också slutföra yrkesstudier som blivit på hälft eller utbilda sig till ett helt nytt yrke.

Vilka villkor gäller?

Du måste få lön enligt branschens kollektivavtal. Du kan ansöka om studiesociala förmåner för de teoristudiedagar som lön inte utbetalas. Arbetstiden i ett läroavtal skall vara minst 25 h/v och de arbetsuppgifter du har på arbetsplatsen ska stöda målen för din examen.
Arbetsgivaren ska utse en arbetsplatshandledare med tillräcklig yrkeskunskap inom branschen. Den personen har som uppgift att se till att du får tillräcklig inlärning på arbetsplatsen.

Mer specifik information

Förutom Axxell finns det tre viktiga parter i läroavtalet som har olika roller. De är studerande, arbetsgivaren och arbetsplatshandledaren. I länkarna kan du läsa mer information om läroavtal ur just din synvinkel.

Läroavtal ur studerandes synvinkel

Läroavtal ur arbetsgivarens synvinkel

Läroavtal ur arbetsplatshandledarens synvinkel

Avlägg hela examen eller en del av den

Med ett läroavtal kan man avlägga en hel yrkesinriktad grundexamen, en yrkesexamen eller en specialyrksexamen i de examina som Axxell erbjuder. Läroavtalet kan också gälla endast specifika delar av din examen.

Vad får man för lön?

Studerande får lön av arbetsgivaren enligt branschens kollektivavtal. På de dagar som studerande deltar i teoriundervisning och därför inte får lön så kan studerande ansöka om studiesociala förmåner. Arbetstiden i ett läroavtal måste vara minst 25 timmar i veckan.

När kan man börja?

Läroavtalet kan börja när som helst på året, beroende på när det finns teoriutbildning. Läroavtalstiden kan variera, men är minst två veckor.

Hur gör man?

För att inleda ett läroavtal så måste studerande själv hitta en lämplig arbetsplats inom den bransch som man tar sin examen.

Det är också möjligt för en arbetsgivare att utbilda befintlig personal på läroavtal.

Studerande eller arbetsgivaren tar sedan kontakt med Axxells sakkunniga för läroavtal. Efter det börjar Axxell, arbetsgivaren och studerande diskutera bland annat vad som ska ingå i läroavtalet, lön och hur långt läroavtalet ska vara.

Vad förväntas av arbetsgivaren?

Förutom att betala lön utser arbetsgivaren en arbetsplatshandledare som ska se till att den studerande får inlärning på arbetsplatsen. Arbetsplatshandledaren måste ha tillräcklig yrkeskunskap inom branschen.

Vilka stöd får arbetsgivaren?

För handledningen på arbetsplatsen får arbetsgivaren utbildningsersättning av läroavtalsbyrån om studerande studerar till en grundexamen.

Om studerande är arbetslös kan arbetsgivaren ansöka om lönesubvention från TE-byrån vid anställning, men då måste arbetsgivaren få svar på sin ansökan om lönesubvention före läroavtalet börjar.

Är du intresserad av att studera på läroavtal? Tag kontakt, så planerar vi vidare tillsammans!